Ya estamos en diciembre y queremos hacer un repaso de este a\u00f1o 2020 realmente in\u00e9dito,\u00a0 que quedar\u00e1 en la historia de la humanidad marcado por una pandemia de esas que aparecen muy de vez en cuando, pero cuyas consecuencias se hacen sentir de manera profunda y llegan a cambiar paradigmas, que influyen notoriamente en los usos y costumbres\u00a0 pero que, una vez controlada, debiera significar un mejoramiento del nivel de vida de todos los seres humanos que habitamos el planeta. Ergo, queremos decir que no podemos ni debemos volver a la situaci\u00f3n pre-pandemia. Hay que proponerse un mundo con mayor Justicia Social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo -ya sea en relaci\u00f3n de dependencia, profesionales independientes, oficios, etc.-, se ha visto repentinamente modificado en la forma de encararlo. Tomando como ejemplo lo que concierne a la clase trabajadora bancaria (como en otros \u00e1mbitos), se destac\u00f3 la divisi\u00f3n entre la tarea presencial por un lado, y teletrabajo por el otro. Esto puso de manifiesto la prioridad de un sentimiento de empat\u00eda para con quienes deb\u00edan tener limitaciones en su actividad, ya sea por ser personas de riesgo o estar a cargo de menores (o por otras circunstancias), debiendo por estas causas recargarse el trabajo en compa\u00f1eras y compa\u00f1eros que por supuesto tambi\u00e9n tienen sus problemas personales, lo que implica un doble esfuerzo y riesgos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Esa participaci\u00f3n afectiva y emocional de quienes se tuvieron que solidarizar con la realidad ajena refleja que la clase trabajadora est\u00e1 en su \u201cmayor\u00eda de edad\u201d como para defender sus derechos y reconocer sus intereses. Cuando decimos \u201cmayor\u00eda de edad\u201d, queremos significar que se hace imprescindible la pr\u00e1ctica de la Libertad y la Democracia Sindical<\/strong>. Lo hacemos basados en estos hechos que expresan la madurez como para ser considerados sujetos con poder de decisi\u00f3n, ya que esos sentimientos no son impuestos desde afuera, sino que surgen del nivel de conciencia alcanzado por las trabajadoras y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En la realizaci\u00f3n de Asambleas y Plenarios de Delegados de Base se pueden discutir todos los temas que influyen en el trabajador y la trabajadora e ir encontrando soluciones superadoras. Por ejemplo: \u00bffuimos y somos emp\u00e1ticos con quienes debieron asumir esa tarea doblemente riesgosa de manera presencial? Hemos tenido la oportunidad de ver en sucursales un s\u00f3lo cajero o cajera teniendo que hacerse cargo de atender a todo el p\u00fablico y donde pareciera no haber habido\u00a0ning\u00fan responsable que se pusiera \u201cen los zapatos\u201d<\/em> de esa compa\u00f1era o compa\u00f1ero, atendiendo a las consecuencias que trae ese sobrepasar los l\u00edmites con un trabajo estresante que afecta f\u00edsica, mental y emocionalmente a quien lo realiza.<\/p>\n\n\n\n

Pese a todo, siguen siendo presionados con metas y sometidos a una nueva manera de ser evaluados.\u00a0 Hoy somos la voz de los presenciales, nos ponemos en su lugar y les reconocemos el esfuerzo solidario porque su tarea representa una exposici\u00f3n muy abierta al contagio del virus.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Consideramos que ser\u00eda justo que ese merecido reconocimiento que tienen que tener las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros presenciales de parte de\u00a0 las autoridades de la Instituci\u00f3n,\u00a0 se transforme en alg\u00fan tipo de gratificaci\u00f3n concreta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Todas y todos los que conformamos -como siempre se ha dicho- \u201cla gran familia bancaria\u201d,\u00a0 de alguna manera u otra vamos percibiendo que se van a dar cambios\u00a0 fundamentales y\u00a0si no nos encontramos unidos, organizados y con esa empat\u00eda que hemos manifestado, se har\u00e1 muy dif\u00edcil adaptarse a las nuevas tareas en un futuro inmediato. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00a0La realidad nos muestra que nuestra compa\u00f1era o compa\u00f1ero hoy es el que no s\u00f3lo est\u00e1 al lado de mi caja o en el otro escritorio separado por una mampara, sino tambi\u00e9n quien trabaja desde su casa en la forma de Teletrabajo, que tambi\u00e9n se encuentra en una situaci\u00f3n desventajosa porque hay momentos donde no es posible separar como se quisiera el teletrabajo de los aspectos cotidianos del hogar y el cuidado de los hijos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Es necesario e indispensable que cuando se modifiquen las condiciones en cuanto a los riesgos de la pandemia, podamos reunirnos en Asambleas o Plenarios, articular las condiciones laborales para que unidos, observ\u00e1ndonos y escuch\u00e1ndonos reafirmemos que tenemos las mismas necesidades, los mismos derechos e intereses, de lo cual resultar\u00e1 que quienes somos las encargadas y encargados de hacer nuestro trabajo, generemos ese clima laboral que nos haga sentir que somos cada vez mejores, en lo individual y lo colectivo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQuisieras agregar algo?Estamos dispuestas y dispuestos a escuchar tus propuestas, discutirlas y acompa\u00f1arlas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1TE CONVOCAMOS!<\/p>\n\n\n\n

Aprovechamos para saludar afectuosamente en estas fiestas a todas las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros bancarios y sus familias.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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