Autor: Editorial

“VICENTIN”, el fraude latente

Luego de algunas semanas de mantener reuniones con diferentes sectores y personas -incluidas el Gobernador de Santa Fe Omar Perotti y el presidente Alberto Fernández-, el lunes 9 del corriente en horas de la tarde, se informó a la ciudadanía mediante una conferencia de prensa la decisión de intervenir al grupo cerealero “VICENTIN” mediante un DNU.

A tal efecto, remitirá al Congreso un proyecto de ley de expropiación de la firma, que será declarada de utilidad pública.

Dicha cerealera, endeudada y en concurso preventivo de acreedores, corría el riesgo de quebrar o de quedar en manos de una multinacional monopólica. Esta imperiosa medida permitirá -entre otras cosas- la continuidad de la empresa, le dará la tranquilidad necesaria a sus más de 2.000 trabajadoras y trabajadores y garantizará a unos 3.000 productores la posibilidad de seguir vendiéndole su producción.

ESTE ES UN PASO FUNDAMENTAL HACIA LA SOBERANIA ALIMENTARIA.

Esto le permitirá al Estado contar con una empresa testigo en el mercado de cereales y consolidar una planificación estratégica, no sólo del mercado de cereales sino también del mercado de cambios. Esta poderosa exportadora de cereales y derivados de un mercado fuertemente concentrado, es una de las fuentes generadoras de divisas genuinas más importantes en el país.

El insólito permiso que el gobierno de “Cambiemos” le dio (y todavía sigue vigente) a las exportadoras para liquidar las ventas al exterior cuando se le den las ganas, provoca en el país una fuerte insuficiencia de divisas. Esto les permite especular con el alza del dólar, generando devaluaciones que llevan a que el pueblo tenga que soportar altos índices de inflación.

POR ESO EL ESTADO HA DECIDIDO OCUPAR EL LUGAR QUE LE CORRESPONDE, PARA DEFENDER EL INTERES SOCIAL.

Como integrantes de SITEBA, apoyamos enfáticamente la medida tomada por el Gobierno, ya que siempre estaremos de acuerdo en apoyar todas las políticas -sean del partido que fueren- que apunten hacia una legítima JUSTICIA SOCIAL.

Además queremos enviar todo nuestro respaldo y todo nuestro apoyo a las trabajadoras y los trabajadores aceiteros, que, por medio de su Sindicato, reclamarán al Gobierno una silla en el Directorio de la nueva “VICENTIN”.

Esto nos recuerda que hubo un tiempo en que en algunas de las instituciones bancarias públicas (y en algunas privadas también) existía el puesto de Director Gremial. El último antecedente que conocemos es muy reciente: se dio en diciembre pasado en el Banco de Tierra del Fuego (BTF), donde un trabajador y una trabajadora del mismo fueron elegidos como Director Titular y Directora Suplente en representación del personal. Una muestra de Democracia Sindical y de poner en práctica lo que dice nuestra Constitución Nacional en su artículo 14 bis: “… participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección”.

También queremos aclarar que desde SITEBA no sólo apoyamos, sino que venimos discutiendo y participando de las propuestas de nuestro compañero Claudio Lozano -actual Director de Banco Nación- tanto en el proceso de investigación como de intervención de “VICENTIN”. Hay que determinar la responsabilidad del anterior Directorio, como también de funcionarixs y delegadxs que todavía continúan en sus funciones y que posibilitaron la concreción de esta descomunal estafa.

No alcanza con denunciar. Hay que sancionar a quienes por acción u omisión -reflejado en este último caso por el silencio cómplice-, permitieron que se pueda llevar a cabo este grave perjuicio para el Banco Nación, y por ende para el país.

Compañeras y compañeros, en cada oportunidad que se presente en la cual avancemos hacia la participación libre y democrática de las trabajadoras y los trabajadores en aras de la JUSTICIA SOCIAL, nosotros como SITEBA siempre estaremos presentes.

SEGUIMOS RECLAMANDO LA INMEDIATA REFORMA DE LA LEY DE ENTIDADES FINANCIERAS, LA URGENTE NACIONALIZACION DE LOS DEPOSITOS BANCARIOS Y DEL COMERCIO EXTERIOR, Y LA INSUSTITUIBLE PARTICIPACION DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES EN LA TOMA DE DECISIONES.

Un paso más

En nuestro comunicado del día 28 de mayo, dimos todos los detalles relevantes del importante fallo en primera instancia de la demanda iniciada por más de 1200 compañeras y compañeros sobre el injusto descuento del 3 % de la ley Nº 19.032 a trabajadoras y trabajadores del Banco Ciudad, posición que mantuvimos firme históricamente desde la Agrupación “Germán Abdala”.

Recordemos que este reclamo lo iniciamos en nombre y representación del conjunto de compañeras y compañeros del banco. Sin embargo, el juzgado nos solicitó que el mismo se haga por medio de la adhesión documentada de cada damnificada/o.

Esto significó una ardua tarea no solo para nosotros sino también para el equipo de abogados de SITEBA-CTA. Iniciamos el trabajo tratando de llegar a cada una de las compañeras/os, recibiendo, completando, controlando y ordenando toda la documentación necesaria para las abogadas/os de SITEBA-CTA, y presentar la misma al juzgado. Como siempre sucede, hubo quienes no estaban de acuerdo y nos limitamos a enviar la de quienes decidieron acompañarnos en la demanda.

Destacamos la importancia del fallo de primera instancia (que puede ser apelado por ambas partes), el cual coincide en sus fundamentos con nuestra originaria postura, en cuanto a que las Administraciones del banco (que fueron varias) tuvieron una actitud que, como mínimo, se tradujo en una política irresponsables en el manejo de los fondos del banco público. Este tema se podía haber resuelto sin necesidad de tener que llegar a las siempre largas y complejas instancias legales. (Una digresión: no ha sido la única acción legal que debimos iniciar en contra de las administraciones, y podemos decir con satisfacción que la inmensa mayoría han resultaron favorables a los trabajadores).

En este momento, la situación es la siguiente: el juzgado instó a las partes a reunirse en una mesa de trabajo a fin de acordar cómo se efectivizará la devolución de los montos indebidamente descontados (más intereses) y debatir con SITEBA – CTA, el cese del descuento a quienes por diferentes razones no iniciaron en su momento el reclamo y hasta el día de hoy se les sigue aplicando el injusto descuento.

Esperamos que esta flamante Administración no cometa los errores de las anteriores y acceda a acordar con SITEBA la pronta resolución de este conflicto. No solo por la orden judicial emanada del fallo de primera instancia, sino simplemente por sentido común.

Aclaramos que hasta el momento no hemos tenido ninguna propuesta ni convocatoria en este sentido, y si bien siempre estamos dispuestos a dialogar y acordar entre nuestra organización y la Administración, también estamos dispuestos a iniciar una nueva demanda para que se haga justicia con quienes todavía siguen padeciendo el injusto descuento del 3 %, suma que consideramos muy significativa para lo/as trabajadores/as. Tanto por medio de la cautelar (casi 5 años) como con la devolución de los otros 5 años anteriores.

Teniendo en cuenta que para llegar a este resultado hubo años de trabajo coherente y consecuente del equipo jurídico de SITEBA – CTA y que la tercer demanda, si no hay acuerdo con la Administración, estaría nuevamente encabezada por nuestro sindicato, es que convocamos a afiliarse al mismo a quienes ya han sido beneficiados con la suspensión del descuento y a quienes se verían involucrados en esta tercer demanda pero que aún no se han afiliado.

Tanto esta tercer demanda, como la ejecución del cobro del retroactivo más intereses, la llevará adelante SITEBA, para lo cual es necesario contar con la afiliación y la firma de la autorización de representación de cada interesado/a para que lo patrocinemos.

Por ello te pedimos que te comuniques con nosotros por medio de afiliaciones@siteba.org.ar a fin de obtener la ficha de afiliación y la autorización que nos permita llevar a cabo las acciones correspondientes con la documentación necesaria.

Debemos llegar a esta convocatoria porque la fuerza de un reclamo, tanto GREMIAL o JURIDICO, está dada por la cantidad de miembros que componen una organización, la cual debe tener una conducta esencialmente democrática. Necesitamos hacer crecer el poder de SITEBA para seguir, como lo hemos hecho durante años, logrando reivindicaciones y defendiendo los derechos de la clase trabajadora bancaria.

Tengamos en cuenta que la pandemia ha modificado usos y costumbres que consideramos que en muchos casos quedaran en la historia, entendemos que vendrá otro tipo de cultura donde se va a destacar la participación de trabajadoras y trabajadores, de ciudadanas y ciudadanos en la construcción de un mundo sin discriminaciones y con plena JUSTICIA SOCIAL, todo lo cual habrá que impulsar y defender.

Consideramos que esta tercer presentación también será compleja como las anteriores, pero en un contexto diferente que seguramente acelerará el proceso. Estamos convencidos que con la UNIDAD y ORGANIZACIÓN DEMOCRATICAS que fortalece la DIGNIDAD y articula las VOLUNTADES, llegaremos positivamente a este y muchos otros objetivos.

PARA FINALIZAR, REAFIRMAMOS NUESTRA FIRME CONVICCION DE QUE A NINGUN TRABAJADOR NI NINGUNA TRABAJADORA DE BANCO CIUDAD SE LE SIGAN REALIZANDO LOS INDEBIDOS DESCUENTOS.

A 51 años del Cordobazo

Se cumple un nuevo aniversario del Cordobazo. Fue la mañana del 29 de mayo de 1969 el inicio de una jornada histórica que se convirtió en el comienzo de la caída de la dictadura del General Onganía. Jornada que se extendió durante dos días en las calles, donde el pueblo enfrentó a la policía y al ejército a partir del asesinato del trabajador de SMATA, Máximo Mena. Días en que se manifestó una férrea unidad de obreros/as y estudiantes, a la que se sumaron en forma decidida los/as vecinos/as de los barrios populosos de la ciudad de Córdoba. El Cordobazo no fue una acción espontánea. Se dio en el marco de una huelga general. Su andamiaje fue el trabajo desarrollado por un sindicalismo antiburocrático y de liberación, encuadrado en la CGT de los Argentinos, encabezada por dirigentes como Agustín Tosco. Tuvo el antecedente de férreas luchas del Movimiento Obrero y del Movimiento Estudiantil en gran parte del país.


Lo importante no es recordar esta fecha sino valorarlo como un momento importante de nuestra historia y, que como tal, dejaron marcas y enseñanzas. Los sucesos históricos son irrepetibles porque se dan en un marco político, económico y social propio de ese momento, por lo que no se trata de traerlo a la actualidad en forma caprichosa. Con este criterio podemos decir que hay algunas cosas que nos enseña el Cordobazo y que hoy tienen plena vigencia.


En primer lugar es que cualquier acción que emprendamos necesita de la participación de una porción importante de los/as trabajadores/as. El otro tema es la organización. Cualquier batalla que entablemos, así sea por una mínima reivindicación, necesita de un grado de planificación, de toma de responsabilidades, de cumplimientos de una serie de tareas, que nos lleve a librar esa batalla en forma consiente y dirigida. El otro punto es la unidad. Enriquecernos con la diversidad de opiniones y dejar de lado las diferencias secundarias para juntarnos por un objetivo común y superior. El otro tema a destacar es qué tipo de organización construimos. Necesitamos crear herramientas en las cuales nos sintamos bien, participes de las decisiones que se toman, una organización de iguales con un programa claro que nos marque hacia dónde nos dirigimos.


Creemos que estos elementos tienen plena vigencia y es por eso que te invitamos a participar, a organizarte junto a tus compañeros/as en tu lugar de trabajo y a bregar por la unidad en defensa de nuestros derechos. Por todo esto te convocamos a sumarte a SITEBA para construir un sindicato antiburocrático, democrático, participativo. Independiente de los patrones, los gobiernos y los partidos políticos.

En este 29 de mayo los bancarios exigimos:
– Apertura de Paritarias
– Constitución de los Comités Mixtos de Salud e Higiene

SITEBA. Un nuevo modelo sindical

Coherentes y consecuentes

Como adelantáramos en nuestro último comunicado del pasado miércoles 20 de mayo, el Juzgado de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo y Tributario Nº 18, publicó la sentencia definitiva en la causa “Peralta José Luis contra Banco de la Ciudad de Buenos Aires y otros” por la cual confirma la medida cautelar vigente que ordenaba al Banco abstenerse de realizar el indebido descuento del 3% con destino al INSSJ y P, condenando además a pagar el retroactivo de las sumas indebidamente descontadas por el Banco, acotando dicha devolución al plazo de cinco años, conforme el criterio de prescripción adoptado.

Ahora bien, con la finalidad de resumir los fallos, realizaremos algunas precisiones:

· La sentencia no se encuentra firme. Es decir, la misma podría apelarse por cualquiera de las partes;
· Para las compañeras y los compañeros que ingresaron en la primera demanda, le impone al Banco la obligación de devolver las sumas descontadas desde el 15/10/2009 hasta el 15/10/2014; fecha en la cual se interpuso la demanda.
· Para las compañeras y los compañeros que ingresaron en la segunda demanda, los cinco años corren a partir del 25/02/2011.
Con lo cual el beneficio es de casi 10 años, casi 5 años en que se cesó la realización del descuento por orden de la medida cautelar, más 5 años antes de la interposición de demanda correspondientes a la prescripción (retroactivo actualizado).
· El juez ha exhortado a la Administración del Banco a mantener reuniones con la parte actora, (léase SITEBA) con la finalidad de llegar a un acuerdo sobre el cumplimiento de la sentencia, ofreciéndose a convocar a una audiencia a tal efecto;
· Las liquidaciones finales se practicaran una vez que quede firme la sentencia definitiva.

Queremos insistir, como lo hemos hecho en comunicados anteriores, que se ha llegado a esta instancia de tener que realizar un juicio colectivo, luego de innumerables pedidos que datan de fines del siglo pasado. Dicha petición se realizó al principio como agrupación y luego desde la Comisión Gremial Interna. Ante la negativa de distintas administraciones a nuestra solicitud, la acción colectiva: tanto gremial, como legal, continúa dando sus frutos y eso es gracias a los compañeros que han construido una organización permanente para la defensa de los intereses de los trabajadores bancarios.

Ratificamos que a nuestro entender debiera aplicarse el criterio de no seguir descontando el aporte del 3% a ningún trabajador ni trabajadora del Banco, no solamente a quienes hemos hecho el reclamo. Sin embargo, queda claro que el único camino es una construcción colectiva permanente que realmente nos represente.

Lo que es injusto para unos, es injusto para todos. Para hacer valer nuestros derechos se requiere un sindicato democrático, honesto y activo.

Ahora bien, no podemos ni debemos dejar de destacar el inmenso reconocimiento que merecen quienes decidieron hacer el reclamo con la firme convicción que siempre se impone cuando se trata de defender un derecho, (llegando inclusive, en este último tiempo a solicitar su afiliación a SITEBA para darle mayor fuerza a la demanda. Resaltamos y subrayamos esto porque es muy importante para el éxito final de esta y cualquier otra causa) que frente a quienes por distintos motivos (cada uno sabrá por qué) no participaron junto al colectivo en el reclamo.

Agradecemos a quienes solidariamente se han afiliado a SITEBA para posibilitar la continuidad de este reclamo colectivo. Seguimos esperando que aquellos compañeros y compañeras que aún no se han afiliado, lo hagan prontamente a fin de afianzar la LIBERTAD y la DEMOCRACIA SINDICAL para seguir fortaleciendo los ámbitos democráticos y de participación para la clase trabajadora.

Apelamos a la Administración para que nos convoque a una reunión urgente que conlleve al restablecimiento de los derechos, tal como lo establece la sentencia del Juez. Sin embargo, en caso de que se continúe violentando el derecho de las y los trabajadores, no dudaremos en iniciar una nueva vía para incorporar al reclamo a todos aquellos que vean vulnerados sus derechos.


A pesar de resultar reiterativos, queremos destacar la importancia de algo que nos ha caracterizado desde el año 1997 en que comenzamos nuestra actividad sindical como agrupación “Germán Abdala” de Banco Ciudad, hoy orgullosa integrante de SITEBA.
El ser coherentes y consecuentes con nuestros principios y nuestros valores, haciendo realidad la frase que dice…


“La única lucha que se pierde es la que se abandona”