despidos

BASTA DE ACHIQUE Y DESPIDOS EN TUCUMÁN

Desde SITEBA Tucumán queremos expresar nuestro repudio ante el cierre de la histórica sede del Banco Hipotecario ubicada en el centro de San Miguel y solidarizarnos con los compañeros y compañeras que todavía no tienen certezas sobre su continuidad laboral.

Bajo argumentos como la incorporación de nueva tecnología y el creciente desarrollo de las gestiones de clientes por la vía virtual, lo que se esconde es una política de achicamiento y reducción de puestos laborales para maximizar ganancias y disciplinar a los trabajadores del rubro. Cabe recordar que Eduardo Elsztain, presidente del Banco Hipotecario, CEO del Grupo IRSA y aliado del presidente Milei, viene llevando adelante esta política desde 2024 y se refleja en el cierre de sucursales en Pergamino, Tandil, Luján, Junín, Tigre, San Francisco (Córdoba), San Rafael (Mendoza) y ahora San Miguel de Tucumán.

Día a día surgen casos a nivel mundial que demuestran que las nuevas tecnologías permiten aumentar la productividad de los trabajadores, pero eso no implica obligatoriamente el reemplazo de esa mano de obra por máquinas o bots de inteligencia artificial. La tecnología puede aplicarse para facilitar las condiciones laborales y hasta para reducir las jornadas sin que deban reducirse los salarios.

Los tiempos que corren nos obligan a debatir colectivamente los nuevos procesos de organización productiva del sistema financiero. No es suficiente con defender puestos laborales ante amenaza de cierres, sino que debemos avanzar en la capacitación del personal bancario así como también en la regulación de la incorporación tecnológica para que ésta sirva de complemento al trabajo humano y no como amenaza. Desde SITEBA estamos debatiendo esto con los compañeros y compañeras porque no es lo que se vendrá, sino lo que ya llegó y vino para quedarse.

En este contexto de creciente crisis socioeconómica, exigimos se preserve la sucursal garantizando los puestos laborales o, como mínimo, la reubicación de los compañeros respetando sus condiciones. Los puestos laborales no son números o simples celdas de un excel. En cada puesto de trabajo hay una persona con una familia que tiene derecho a un futuro mejor. Basta de garantizar riquezas a unos pocos que no trabajan, a costa de miles de laburantes que no llegan a fin de mes.

GUZZI FUE REINCORPORADA AL BANCO DE CÓRDOBA

Luego de que la Justicia revirtiera el polémico fallo del juez de 1º Instancia, Cerda López, y ordenara al Banco de Córdoba la reincorporación de Carina Guzzi a su puesto, en el día de hoy la trabajadora reingresó a su lugar de trabajo acompañada por integrantes de la Conducción de la CTA Autónoma de la provincia de Córdoba.

La decisión judicial estableció que la reinstalación debe darse en una sucursal distinta a la de calle Bernardo O’Higgins N° 3500 donde Guzzi trabajaba, debido a las reiteradas denuncias que ella había presentado al Banco por maltrato y acoso laboral de parte de miembros del sindicato mayoritario, La Bancaria -con clara complicidad de las autoridades-, generándole diversos problemas de salud.

Cabe recordar que Guzzi es integrante de la Conducción nacional del Sindicato de Trabajadores de Entidades Bancarias y Financieras (SITEBA) y por lo tanto, cuenta con tutela sindical. Tanto el Banco de Córdoba como el juez Cerda López, habían omitido esta condición, violando pactos internacionales, la misma Constitución Nacional y la Ley de Asociaciones Sindicales.

El modelo sindical argentino favorece a las burocracias enquistadas en los sindicatos, que hoy -con la complicidad del Ministerio de Trabajo- garantizan los intereses de las patronales antes que defender los derechos de la clase trabajadora, aún en un contexto de brutal crisis socioeconómica.

“El ajuste y la precarización laboral en el ámbito bancario se impone gracias al pacto entre los bancos, la burocracia y el Estado. Por eso es fundamental organizarse en SITEBA, la alternativa que construye desde la democracia y la autonomía”, expresó Pepe Peralta, Secretario General de SITEBA.

La reinstalación de Carina Guzzi es una victoria no sólo para los trabajadores y trabajadoras organizados en este nuevo sindicato de la CTA Autónoma, sino para todos aquellos que día a día luchan por la democracia y la libertad sindical en nuestro país.

REINCORPORACIÓN URGENTE DE GUZZI AL BANCO DE CÓRDOBA

En un insólito y preocupante fallo, el juez de Primera Instancia Guillermo Cerda López rechazó el pedido cautelar para la reinstalación en su puesto de trabajo de Carina Guzzi, despedida ilegalmente por el Banco de Córdoba.

Integrante de la Conducción del Sindicato de Trabajadores Bancarios y de Entidades Financieras (SITEBA-CTA), Guzzi se encuentra protegida por la tutela sindical que le brinda la Ley de Asociaciones Sindicales, la cual el Juez desconoce con su fallo. Además, Cerda López desvía el eje de la discusión ya que, en vez de tratar el despido ilegal y otorgar la reinstalación que se le solicita, focaliza en el hecho de que el despido no afectaría el derecho de la trabajadora a ejercer su representación gremial, algo que es totalmente falso ya que es imposible cumplir esa función sin estar en su puesto de trabajo.

Pareciera que el juez está acostumbrado a las prácticas de la burocracia sindical, que ejerce cargos y habla en nombre de trabajadores a los que representa pura y exclusivamente en discursos gracias a decisiones como la que él toma, atacando la libertad y democracia sindical.

Esta decisión no sólo niega un derecho adquirido, sino que afecta sustancialmente la libertad de los sindicatos simplemente inscriptos y de sus representantes al efectuar discriminaciones en casos en los cuales la ley no lo hace y que además así es indicado en el propio Art. Nº1 del Convenio Nº 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reforzado por su Convenio Nº 98, que obliga a los Estados a adoptar medidas concretas para garantizar la protección adecuada de los trabajadores contra todo acto de discriminación anti-sindical.

Cabe señalar que Carina Guzzi trabajó durante más de 15 años en el Banco de Córdoba, sufriendo violencia laboral y hostigamiento por parte de las autoridades y de miembros del sindicato mayoritario, La Bancaria, lo cual se profundizó a partir de su afiliación al sindicato SITEBA.

“Vemos una justicia adicta al poder político de turno. Una justicia rápida para ir en contra de los trabajadores y lenta cuando tiene que castigar a las patronales que cercenan derechos”, expresó Federico Giuliani, Secretario General de la CTA-A Córdoba.

Por su parte, el Secretario General de SITEBA, Pepe Peralta, informó que apelarán la medida y que en las próximas semanas llevarán a cabo acciones en la City cordobesa junto a la CTA-A Córdoba para exigir la reinstalación de Carina Guzzi y el fin del hostigamiento a la trabajadora.

Contactos:
Pepe Peralta – (011) 4188-7801
Pablo Marrero – (011) 6894-1963

BANCO ICBC: FRENEMOS LOS DESPIDOS Y LA PRECARIZACIÓN

El martes pasado el SITEBA se movilizó a las puertas del Banco ICBC en el microcentro porteño, para exigir el inmediato fin a la política de despidos masivos que está implementando dicha entidad en todo el país, en un contexto de creciente precarización laboral a sus trabajadores y trabajadoras. Entre los despedidos se encuentra Marcelo Villagómez, miembro de la Conducción de nuestro sindicato con tutela gremial, confirmando así que esta ofensiva del ICBC no es sólo contra sus trabajadores sino contra el marco legal vigente.

Algunos meses atrás en una Convención de Gerentes, las autoridades del ICBC informaron sobre un proceso de transformación edilicia de muchas de sus sucursales para convertirlas en Sucursales “Smart” -inteligentes-, el cual se acompañaría con la reducción de 300 trabajadores y trabajadoras bancarias. El objetivo de todo esto sería disponer de establecimientos de trabajo remodelados para el funcionamiento con dotaciones de personal más reducidas pero polifuncionales y orientadas principalmente a la actividad comercial. Por ejemplo, los oficiales dejarían de tener boxes y escritorios, para desenvolverse en el lobby de cada sucursal a la espera de captar nuevas ventas.

Claramente, se trata de una nueva estrategia del Banco para maximizar sus ganancias, en base a la reducción de personal y la mayor sobrecarga de actividades de quienes continúen trabajando. Sin embargo, es fundamental dejar en claro que nada de esto podría llevarse adelante sin la complicidad del sindicato mayoritario, La Bancaria. Ante diversas consultas, varios compañeros despedidos afirman haber recibido respuestas como “no hay nada para hacer” o “el banco tiene derecho a despedir”.

Pepe Peralta, Secretario General de SITEBA, afirmaba en las puertas del ICBC que “estamos hablando del 10% del personal en esta primera etapa, pero no sabemos dónde van a concluir. Por eso exigimos retrotraer la situación de todos los despidos”. Y en relación a la libertad de acción que parecería tener el Banco, recordaba que “no es casual la inacción del sindicato mayoritario, ya que integra el Pacto patronal-síndico-Estatal para garantizar el ajuste en el rubro bancario, implicando una peor atención a los usuarios y más ganancias para los bancos”.

Cabe mencionar que en el rubro financiero se han perdido alrededor de 6000 puestos de trabajo, entre enero de 2020 y la actualidad. El Pacto patronal-síndico-estatal es un hecho. Con la acción del martes pasado, el SITEBA inició una serie de acciones públicas para visibilizar y enfrentar la ola de despidos en el ICBC, pero también para organizar a quienes ya han sido afectados, con el objetivo de buscar su reinstalación.

NO A LOS DESPIDOS EN EL ICBC

URGENTE – MOVILIZAMOS AL ICBC

Martes 6 de septiembre – 13 hs
Diagonal Norte y Florida

NO A LOS DESPIDOS EN EL ICBC

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Entidades Bancarias y Financieras (SITEBA) convoca a todos sus afiliados a movilizar en defensa propia a las puertas del Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) para impedir los despidos masivos que está organizando dicha entidad ante el silencio cómplice del gremio mayoritario, La Bancaria.

Basta de despidos encubiertos.

Basta de sindicatos patronales.

Contacto para prensa:

José Pepe Peralta – Sec. Gral SITEBA y sec. Gral Adjunto CTAA Capital: 11 4188 7801

Pablo Marrero – Secretario de Prensa y Comunicación SITEBA: 11 6894 1963