hipotecario

BASTA DE ACHIQUE Y DESPIDOS EN TUCUMÁN

Desde SITEBA Tucumán queremos expresar nuestro repudio ante el cierre de la histórica sede del Banco Hipotecario ubicada en el centro de San Miguel y solidarizarnos con los compañeros y compañeras que todavía no tienen certezas sobre su continuidad laboral.

Bajo argumentos como la incorporación de nueva tecnología y el creciente desarrollo de las gestiones de clientes por la vía virtual, lo que se esconde es una política de achicamiento y reducción de puestos laborales para maximizar ganancias y disciplinar a los trabajadores del rubro. Cabe recordar que Eduardo Elsztain, presidente del Banco Hipotecario, CEO del Grupo IRSA y aliado del presidente Milei, viene llevando adelante esta política desde 2024 y se refleja en el cierre de sucursales en Pergamino, Tandil, Luján, Junín, Tigre, San Francisco (Córdoba), San Rafael (Mendoza) y ahora San Miguel de Tucumán.

Día a día surgen casos a nivel mundial que demuestran que las nuevas tecnologías permiten aumentar la productividad de los trabajadores, pero eso no implica obligatoriamente el reemplazo de esa mano de obra por máquinas o bots de inteligencia artificial. La tecnología puede aplicarse para facilitar las condiciones laborales y hasta para reducir las jornadas sin que deban reducirse los salarios.

Los tiempos que corren nos obligan a debatir colectivamente los nuevos procesos de organización productiva del sistema financiero. No es suficiente con defender puestos laborales ante amenaza de cierres, sino que debemos avanzar en la capacitación del personal bancario así como también en la regulación de la incorporación tecnológica para que ésta sirva de complemento al trabajo humano y no como amenaza. Desde SITEBA estamos debatiendo esto con los compañeros y compañeras porque no es lo que se vendrá, sino lo que ya llegó y vino para quedarse.

En este contexto de creciente crisis socioeconómica, exigimos se preserve la sucursal garantizando los puestos laborales o, como mínimo, la reubicación de los compañeros respetando sus condiciones. Los puestos laborales no son números o simples celdas de un excel. En cada puesto de trabajo hay una persona con una familia que tiene derecho a un futuro mejor. Basta de garantizar riquezas a unos pocos que no trabajan, a costa de miles de laburantes que no llegan a fin de mes.

Fortaleciendo el SITEBA en el Banco Nación

Una comitiva del Secretariado Nacional del SITEBA-CTA, compuesta por Daniel Aquino, Jorge Borgognoni, Gustavo Rojas y Germán Schwartz, se reunió con el Director del Banco de la Nación, Lic. Claudio Lozano, para abordar distintas problemáticas y propuestas elevadas por los representantes de las y los trabajadores bancarios.

El primer tema abordado fue la compleja situación que están atravesando quienes accedieron a los créditos hipotecarios UVA ya que sus cuotas están atadas a la variación de la inflación, generando dificultades para afrontar el pago de las cuotas en estos últimos años a pesar de la disposición del Poder Ejecutivo de no aumentar las cuotas por un tiempo. En este sentido, desde SITEBA se solicitó la reconversión de esta línea de créditos al conocido sistema francés, para todos los trabajadores que en la actualidad estén comprendidos por esta línea de crédito.

Respecto a los préstamos personales para la adquisición de vivienda única, se planteó la urgente necesidad de descongelar y actualizar los montos de manera tal que permita la compra de una unidad habitacional acorde a los valores de mercado, ya que los montos otorgados actualmente generalmente son insuficientes para adquirir un techo digno y suficiente para el grupo familiar.

También fue uno de los puntos tratados la situación de las y los trabajadores en condiciones de jubilarse -e intimados por el Banco en ese sentido-, que han iniciado en tiempo y forma los trámites correspondientes pero no pudieron finalizarlos a raíz de las limitaciones que impuso la pandemia (suspensión de turnos y la falta de atención en la ANSES). Haciendo especial énfasis en que no hay fecha cierta de restitución de las funciones institucionales de los organismos del Estado, cada trabajador desafectado dejaría de percibir su haber y quedaría sin cobertura médica. Por ello, se solicitó se interrumpan los plazos establecidos en las intimaciones cursadas hasta que se restablezcan las condiciones anteriores a la pandemia por Covid-19 y se puedan llevar a cabo los trámites necesarios con absoluta normalidad.

El ingreso de personal y el cupo para hijos e hijas de empleados del Banco -políticas soslayadas en el gobierno anterior merced a las reducciones de personal que caracterizaron dicha administración-, también fue puesto en valor como un derecho adquirido por las y los trabajadores bancarios. En esta línea, se solicitó información sobre los ingresos producidos durante la actual pandemia, así como la suspensión del límite de edad para aspirantes que hayan rendido el examen correspondiente y que se realice un relevamiento de los ingresos pendientes con informes de situación administrativa.

Luego de la reunión, el Lic. Claudio Lozano agradeció la visita y manifestó que tanto las problemáticas mencionadas como las propuestas para su solución, serán puestas en consideración de las Gerencias correspondientes y en el ámbito del Directorio de dicha institución.

La vivienda es un derecho

Compartimos contenido de la nota presentada ante la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), en relación con los créditos hipotecarios regidos por UVA.

“Como es de público conocimiento, en el periodo del anterior gobierno nacional se utilizó como política crediticia la metodología de Unidades de Valor. Muchos compañeros y compañeras bancarias y del sector financiero vieron en esta propuesta la solución a su problema habitacional, ya que los montos otorgados y las tasas de interés en las líneas anteriores no hacían posible acceder a un crédito hipotecario.

Hoy en día, muchos compañeros y compañeras se encuentran con dificultades para afrontar el pago de las cuotas debido a la disparada de la inflación de los últimos años y, a pesar de la regulación del Poder Ejecutivo para no aumentar las cuotas por un tiempo, sabemos que en algún momento volverá a adecuarse a la realidad económica y siempre está latente la indexación del capital.

Teniendo la experiencia de la famosa Ley 1050 por la cual muchos ciudadanos han perdido sus viviendas y ante la posibilidad que esto pueda reiterarse, es que solicitamos se le dé una solución al tema reconvirtiendo esta línea de créditos a la de sistema francés, para todos lxs trabajadorxs bancarixs que en la actualidad estén comprendidos por esta línea de crédito que lleva mucha incertidumbre y desazón al núcleo familiar.”