Etiqueta: trabajadorxs

Lxs bancarixs no debemos pagar impuesto a las ganancias

Como hemos señalado en otras oportunidades, somos un nuevo sindicato que agrupa a trabajadoras y trabajadores bancarios y del sistema financiero. Desde 2011 -año en que realizamos la asamblea constitutiva y se dio comienzo al trámite administrativo de inscripción-, venimos insistiendo en la necesidad de democratizar la actividad sindical y volver a las asambleas, elecciones de delegadxs de base y plenarios de delegadxs como mecanismo de participación y toma de decisiones. 

Mas allá de los cambios que se han producido tanto en el Gobierno nacional como en la conducción de  los gremios y las centrales sindicales, la burocracia sindical sigue utilizando el aislamiento de los trabajadores y trabajadoras en un claro acuerdo con las patronales, que siguen acumulando ganancias a costa de la salud y los derechos de lxs laburantes. Esto quedó totalmente al descubierto con la firma del último y reciente acuerdo paritario.

Paritarias 2020

Hace varias semanas que venimos señalando la necesidad de reabrir las discusiones paritarias. En este sentido, el pasado martes 14 de julio viralizamos un flyer pidiendo paritarias y/o un anticipo a cuenta de $20.000. Hasta ese momento, la única referencia que se tenía era la decisión de no negociar paritarias por un pedido expreso del Gobierno Nacional. El viernes 17, por la tarde/noche, nos enteramos a través de la prensa de un acuerdo paritario para las y los bancarios.

Se publicita como un aumento del 26% anual, pero -sin ningún lugar a dudas- estamos ante el peor acuerdo paritario de la última década. Dado que es escalonado trimestralmente, en la realidad el aumento anualizado alcanzará apenas el 16,5%. A continuación, colocamos un cuadro realizado sobre la base de un salario de $57.840,39 (aplicable a cualquier remuneración) de diciembre 2019, donde se puede ver la caída real en el poder adquisitivo para diciembre de 2020. A pesar de tener salarios más altos, podremos comprar menos que en igual mes del año anterior.

Nuestra salud

Los bancos y establecimientos financieros siempre privilegiaron la apertura de sucursales y la colocación de productos para aumentar sus ganancias, antes que la salud de los y las trabajadoras. Desde SITEBA hemos mandado propuestas a las Cámaras y denunciado los incumplimientos, exigiendo la promulgación de protocolos que se cumplan por medio de Comités Mixtos y Comités de Crisis en los ámbitos laborales, que contemplen a todxs los que allí trabajen (bancarixs, maestranza, seguridad, tercerizadxs). Recientemente, también se firmó entre el sindicato con mayor representación y las Cámaras un protocolo con muy pocas garantías de cumplimiento y muchos condicionamientos para lxs trabajadorxs. A nuestro entender, esto fue sólo para cumplir y no molestar a las patronales.

Si bien el protocolo y las paritarias no son para aplaudir, está demostrado que fueron conquistadas por la presión de las bases y los reclamos de SITEBA. Esto nos reafirma en nuestra convicción de seguir construyendo un modelo sindical democrático, participativo y que tenga como único objetivo la defensa de los derechos conquistados por las y los trabajadores bancarios. Afiliate a SITEBA, tu participación marca la diferencia.

Por todo esto, sin festejar pero sin aflojar en los reclamos, ¡ahora avancemos para que lxs bancarixs no paguemos el Impuesto a las Ganancias!

Priorizar la prevención es priorizar el cuidado de la salud de lxs trabajadorxs presenciales

En el marco de la pandemia que estamos viviendo, nos toca a muchos compañeros y compañeras asistir a nuestros lugares de trabajo para cumplir diversas tareas. Ante esta situación, sostenemos que se deben cumplir en forma rigurosa los protocolos para el cuidado de nuestra salud. 

Es sabido que dichos protocolos existen, pero en el Banco Credicoop hay sectores laborales en donde estos no se cumplen con la rigurosidad que corresponde. 

Todo lo escrito en los protocolos pierde validez si no se comprueba en los hechos su cumplimiento. Muchas veces, queda librado a la responsabilidad individual y esto puede ser desastroso para la salud del colectivo de trabajadorxs. ¿Quién es el responsable de poner en práctica el protocolo? ¿Cuándo y con qué herramientas se implementan las medidas de seguridad? Esas son las preguntas cuyas respuestas deben quedar bien claras en cada uno de los lugares de trabajo del banco. 

Ante esta situación, planteamos que es urgente: 

1. Designar personal responsable para supervisar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad, en el marco de la pandemia COVID-19. 
2. Conformar Comités de Emergencia en los lugares de trabajo con la participación de todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo lxs compañerxs de seguridad y de limpieza. 

El único objetivo a cumplir en esta situación es priorizar la salud de lxs trabajadorxs. No hay trabajo sin trabajadorxs y no hay trabajadorxs sin salud. 

SITEBA, un nuevo modelo sindical 

Tributo único y extraordinario a las grandes fortunas, SÍ. El pago del medio aguinaldo en cuotas para asalariadxs, NO

“Los pueblos que no conocen su historia están condenados a repetirla”

El Gobierno nacional anunció que pagará en cuotas el medio aguinaldo correspondiente al mes de junio. Vale recordar que el aguinaldo se pagaba en una vez, hasta que fue desdoblado bajo la dictadura de Onganía y así quedó hasta hoy. También, por esa época, en muchos lugares los trabajadores y trabajadoras cobraban “participación en las ganancias”.

Hubo intentos de otros gobiernos -de facto y también democráticos- que buscaron desdoblarlo en varios meses, con la clara intención de licuarlo. Esta idea no prosperó, fundamentalmente por la lucha de la clase trabajadora y por la acción de legisladoras y legisladores comprometidos con la causa de las y los asalariados.

Figura como derecho en la Ley de Contrato de Trabajo y en muchos C.C. de Trabajo, que establecen claramente que el sueldo anual complementario se debe abonar en dos cuotas. El pago atrasado o desdoblado del aguinaldo está siempre asociado a las dificultades del Tesoro por cumplir con las metas fiscales asumidas ante el FMI, modalidad que remonta al primer año de la Convertibilidad cuando Domingo Cavallo inauguró el pago escalonado, con la aprobación del Congreso.

Como integrantes del sistema financiero -sector al cual parece que las crisis no le hacen mella, por más pandemia que exista-, decimos que los bancos están en condiciones de pagar un aguinaldo entero (y más también). Consideramos que no podemos permanecer en silencio frente a situaciones que hacen peligrar la necesaria materialización de la Justicia Social, tan postergada en nuestro país.

Está claro -como dijimos antes- que la supuesta dificultad es con el Tesoro nacional. Y si bien gran parte del sistema financiero está compuesto por bancos públicos, todos se mueven con presupuestos propios.

Los trabajadores y trabajadoras bancarias nos regimos por el Convenio Colectivo de nuestra actividad y el medio aguinaldo es un derecho irrenunciable y no negociable.

No se trata sólo de dinero, se trata de derechos conquistados con la lucha y la sangre de la clase trabajadora. Por eso, estamos dispuestos a realizar todos los esfuerzos que sean necesarios para alcanzar dicho objetivo, que es la bandera que levanta todo gobierno nacional, popular y democrático.

Adherimos a las declaraciones de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) quienes rechazan el pago en cuotas del medio aguinaldo de junio señalando que: “Es preciso aumentar los impuestos a las exportaciones agropecuarias y a los bancos privados para evitar esa medida, porque plata hay, pero es preciso quitársela a quienes la tienen (…) “El Estado debe recuperar y aumentar sus ingresos a partir de un sistema de recaudación impositiva progresivo, al que más deberían aportar quienes mayor capacidad tengan”.

LOS RICOS NO PIDEN PERMISO

Desde los primeros días del mes de abril, se viene instrumentando un proyecto de Ley para cobrar una contribución única y extraordinaria a las grandes fortunas, la cual estaría destinada no sólo a compensar muy mínimamente el saqueo inescrupuloso de los cuatro años de gobierno macrista, sino también a paliar la caída de la recaudación de impuestos causada por la disminución de la actividad económica, resultado de la inesperada y cruel pandemia que azota al mundo.

 Sabíamos que esta medida iba a generar un fuerte rechazo de las minorías insolidarias (¿alguna vez fueron solidarias?) que se niegan a que les saquen un sólo peso por medio de impuestos y que, para evitarlo, algunos envían su patrimonio a paraísos fiscales.

Y nos preguntamos: ¿nuevamente la clase trabajadora y las jubiladas y jubilados vamos a ser la variable de ajuste?

Nos oponemos al pago del aguinaldo en cuotas y estamos convencidos -como lo manifiestan las compañeras y compañeros de ATE- que:

“El Estado debe recuperar y aumentar sus ingresos a partir de un sistema de recaudación impositiva progresivo, al que más deberían aportar quienes mayor capacidad tengan”.

Tributo único y extraordinario a las grandes fortunas: ¡SI!
El pago del medio aguinaldo en cuotas para asalariadxs: ¡NO!